Δόθηκε στη δημοσιότητα διευκρινιστική Εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 34 παρ.3 και 4 του Ν.4024/2011, δηλαδή σχετικά με την εφαρμογή του μέτρου της εφεδρείας. Σημειώνουμε ότι η εν λόγω εγκύκλιος δεν έχει αναρτηθεί μέχρι αυτή τη στιγμή στη διαύγεια ή στην ιστοσελίδα του Υπουργείου. Ειδικότερα, με την Εγκύκλιο αυτή:

α. Επαναλαμβάνεται ότι στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων της εφεδρείας εμπίπτει, πέραν του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, και το μόνιμο προσωπικό που υπάγεται στο κοινό ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή άλλων φορέων κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (π.χ. πρώην ΤΑΠ-ΟΤΕ )και οι οποίοι συνταξιοδοτούνται όχι με βάση τις διατάξεις του Δημοσίου αλλά με βάση τις διατάξειςτου οικείου ασφαλιστικού τους φορέα.

β. Διευκρινίζεται ότι:

- για να τεθεί το ανωτέρω προσωπικό σε εργασιακή εφεδρεία απαιτείται να του υπολείπονται μέχρι 31.12.2013 maximum δύο (2) έτη τόσο για τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης για πλήρη συνταξιοδότηση που αντιστοιχεί σε 35 έτη ασφάλισης (ή παραπάνω) όσο και για τη συμπλήρωση του απαιτούμενου κατά περίπτωση ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης (όπου αυτό απαιτείται).

- σε περίπτωση προσώπων εκ των ανωτέρω κατηγοριών που έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (ήτοι χρόνος ασφάλισης, που δεν υπολείπεται των 35 ετών ασφάλισης και όριο ηλικίας, αν αυτό απαιτείται), κατά την ημερομηνία θέσης σε ισχύ του ν. 4024/2011, η σχέση εργασίας τους ή η υπαλληλική τους σχέση λύεται αυτοδικαίως.

- για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης λαμβάνεται υποχρεωτικά υπόψη όλος ο χρόνος πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης σε οποιοδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης καθώς και κάθε πλασματικός χρόνος που έχει αναγνωρισθείως συντάξιμοςμέχρι τη θέση των εργαζόμενων σε εφεδρεία. Η τυχόν αναγνώρισηπλασματικού χρόνου ασφάλισης μετά την έναρξη ισχύος του ν. 4024/2011συνυπολογίζεται, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης.

γ. Παρατίθενται τα όρια και οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων στο κοινό καθεστώς του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, σε ειδικά ταμεία, στο ΕΤΑΠ – ΜΜΕ, στο ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ – ΤΣΑΥ), με παραδείγματα.